足球比分直播500官网:2019年全國兩會關于公務員漲工資,兩會關于公務員漲工資熱點解讀

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2018年全國兩會關于公務員漲工資,兩會關于公務員漲工資熱點解讀

 公務員工資該不該調整?會漲嗎?

   ——要調整,應該漲

  全國政協委員、人力資源和社會保障部副部長何憲說:

   “是要調整,但還處在研究階段。改革應當重點研究解決工資結構、地區差距等四個方面的問題?!?/p>

  全國政協委員、國家公務員局黨組書記兼副局長楊士秋說:

   “公務員工資應該上漲,目前中央已責成有關部門調研?!?/p>

  公務員工資的改革重點是什么?

   ——向基層傾斜,正在全國進行職務職級并行試點

  何憲說:“未來(改革)方向是縮小地區之間的差距,形成合理的地區之間工資關系,建立艱苦邊遠地區津貼增長機制;此外,工資分配上要注意向基層傾斜,穩定基層工作的干部隊伍?!?/p>

  楊士秋說:“基層公務員非常辛苦,他們處在第一線,同時由于級層次決定其收入也比較低,不解決這些問題,基層士氣必然受到影響。目前正在全國進行公務員職務職級并行的試點,試點成熟后可能會全面推開?!?/p>

  人們更關注公務員工資之外的隱性福利和灰色收入。您認為該如何規范公務員收入?

   ——優化工資結構,解決灰色收入問題

  何憲說:“公務員工資制度改革,首先就是要解決工資結構不合理的問題,使基本工資占主體,優化工資結構?!?/p>

  楊士秋說:“部分公務員存在灰色收入,但這也不能把該現象與整個公務員隊伍,特別是基層公務員隊伍收入低混談?;疑杖胗νü幌盜寫朧┙餼?,但公務員收入低的問題也要解決?!?/p>

  怎樣統籌公務員薪資水平與福利保障“一盤棋”?

   ——銜接好工資改革和機關事業單位養老制度的關系

  何憲表示,公務員工資制度改革要處理好和機關事業單位養老制度的關系,做好銜接工作。此外,將盡快研究、建立公務員與企業同類人員工資的調查比較制度

一個給公務員漲工資的提案,引發網友激烈爭論

有人堅決反對,認為隱性福利多;有人為基層公務員叫屈;還有人提議—

公務員漲工資得“區別對待”

因為建議給公務員漲工資,全國政協委員何香久招致網友一片罵聲。給公務員漲工資,究竟該不該,理由何在?

事件還原

一個漲工資的提案 在網上引來一片罵聲

全國政協委員、中國作家協會會員何香久這兩天成了“熱點人物”,招致網友一片罵聲。原因很簡單,他提交了建議給公務員漲工資的提案,“2萬多名網友跟帖”。

何香久在接受采訪時表示,他建議的是“給基層公務員逐步漲工資”,可沒想到,被報道成了“給公務員大幅漲工資

 

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